Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 88136 от 17.07.2017 14:16
Лидия Таланова

Прохождение санминимума несовершеннолетними при трудоустройстве в образовательные организации

С ответом
  
1. Является ли обязательным для несовершеннолетних работников, трудоустраивающихся в организации, осуществляющие образовательную деятельность, прохождение санитарного минимума и наличие медицинской книжки. комментарий: исполнение требований статей 11, 36 Федерального закона Российской Федерации от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 29.06.2000 № 229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций» (осуществление гигиенического обучения работников является обязанностью юридического лица, в том числе для работников организаций, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей). 2. Возможно ли в случае необходимости прохождения санитарного минимума несовершеннолетними работниками, трудоустраивающимися в организации, осуществляющие образовательную деятельность, предусмотреть на региональном уровне иное.

Ответ:
Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.


Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 69 ТК РФ).
В соответствии со ст. 266 ТК РФ лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

 

Федеральная служба
по труду и занятости
Все права на сайт защищены
и охраняются законодательством
Российской Федерации

Правила Пользовательское соглашение Политика обработки персональных данных
Техническая поддержка
Реализовано на российской
технологической платформе
"Довольный Гражданин"